Новости

20

11.15

Уникальные свойства ламината Alloc Prestige Wide

Ламинат создан, как вариант замены дорогостоящего натурального паркета. Со временем его характеристики..

05

03.15

ТМ Quick-Step... Немного истории

За 25 лет существования торговая марка Quick-Step успела очень многое. А именно - стала мировым лидером..

19

10.14

Модульный паркет CASTEL DEL MONTE ALLANTICA

Castel del Monte — один из ярких примеров стилистики уникального итальянского бренда All'antica,..
Архив новостей

Информация

Настил гомогенного линолеума: 10 основных правил

Настил гомогенного линолеума: 10 основных правил

27 июл, 2017

Гомогенный линолеум структурно представляет собой однородный материал из поливинилхлорида, извести и..

Отделка крыльца террасной доской: выбор материала и этапы работ

Отделка крыльца террасной доской: выбор материала и этапы работ

25 июл, 2017

В общем архитектурном ансамбле дома крыльцо играет не главную, но все же важную роль. Это нечто вроде..

Как устранить скрип пола?

Как устранить скрип пола?

24 июл, 2017

Чаще всего скрип пола возникает в многоквартирных домах. Если в вашей квартире полы начали скрипеть и..

Специальная оценка условий труда – безопасность сотрудников и эффективность производственного процесса

Специальная оценка условий труда – безопасность сотрудников и эффективность производственного процесса

В настоящее время оценка условий труда получила широкое распространение. Это возможность произвести оценку уровня вредности и опасности имеющихся показателей, учитывая их несоответствие общепринятым нормам гигиены условий труда, и предусмотреть вариант применения средств защиты сотрудников.

Такого рода процедура подлежит обязательному проведению и регламентируется Трудовым кодексом и законом РФ.

Специальная оценка условий труда должна быть проведена специалистами компании, уполномоченной осуществлять такие действия. Кстати, их регулярность составляет раз в пять лет.

Под исключение попадают сотрудники, ведущие свою трудовую деятельность:

  • на дому;
  • дистанционно;
  • как работающие на физических лиц без оформления индивидуального предпринимательства.

Основными действующими лицами в при оценке условий труда выступают:

  • юридическое лицо (работодатель или директор);
  • специальная комиссия;
  • орган, уполномоченный проводить оценку и привлеченный работодателем;
  • сотрудники экспертной компании.

Осуществляются мероприятия поэтапно. Прежде всего, необходимо подготовить работников и их места к проверке, провести разъяснительную деятельность. Затем происходит распознавание потенциальных источников опасных воздействий. Следующий этап – измерение степени вредности и опасности установленных источников на производстве, их классификация. Далее следует утвердить отчет о проведенных мероприятиях.

Отметим, что процедура может быть проведена и внепланово. Но это только в том случае, если в работу вводятся новые места. Или же работодатель может получить определенные предписания от главного инспектора труда в связи с выявленными при проверке федеральным надзором нарушениями закона, регулирующего трудовую деятельность.

Также внепланово оценку можно провести и при перемене технологического процесса, замене оборудования на производстве, смене используемых материалов или сырья, приобретении новых СИЗ, если имел место несчастный случай и т.д. На все эти моменты крайне важно обратить пристальное внимание.

Если вы хотите получить результат, который будет отвечать всем вашим ожиданиям, вам стоит заручиться поддержкой хорошо зарекомендовавших себя специалистов. У них должна быть безупречная репутация и большой опыт работы в этой сфере. Тогда вы будете уверены, что все пройдет хорошо.

Комментарии:

Паркетна доска / весь ассортимет

Бук премиум

1480 руб

Дуб натур

1470 руб

Дуб Stokholm

1460 руб